Вы находитесь здесь: Главная > Беременность, Ваш малыш > Расчет декретных выплат в 2014 году
Post Icon

Расчет декретных выплат в 2014 году

При планировании декретного отпуска женщин волнует не только подготовка к рождению малыша, но и материальные гарантии, на которые она сможет рассчитывать. В этой статье мы рассмотрим как изменится размер минимальных пособий и рассмотрим порядок расчета пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в 2014 году.

Расчет пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком в 2014 году будет выполняться в таком же порядке, что и в 2013г. В качестве расчетного периода берут два календарных года, предшествующие году начала отпуска по БиР или по уходу за ребенком. Т.е. если декретный отпуск начинается в 2014 году, то расчетным периодом будут 2012 и 2013г. Право на замену лет расчетного периода есть у тех женщин, которые в расчетном периоде находились в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком. В этом случае нужно написать заявление с просьбой при расчете среднего заработка заменить один или оба года на предшествующие год или два.

В расчете учитывается весь доход (без вычета налога), за расчетный период, который облагался страховыми взносами. Считаем средний дневной заработок — для этого весь доход за расчетный период поделим на количество календарных дней в расчетном периоде. Вычитаются из расч.периода дни больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (если с нее не платились взносы в ФСС).

При расчете пособий нужно учитывать, что предельный доход используемый в расчете, не может быть выше 512 000 руб. за 2012 г. и 568 000 рублей за 2013 год.


Женщине, у которой страховой стаж составляет менее 6-ти месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда за каждый месяц отпуска по БиР. В 2014 году МРОТ установлен в размере 5554 руб. В страховой стаж засчитываются те периоды, в течение которых работник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Размеры пособий 2014
1) Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) — 515,33 руб.
2) Единовременное пособие при рождении ребенка (или при передаче ребенка на воспитание в семью) — 13 741,99 руб.
3) Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет:
— за первым ребенком — 2 576,63 руб.
— за вторым и последующими детьми — 5 153,24 руб.

4) Минимальный размер пособия по беременности и родам (за 140 дней) — 25 578 руб.
5) Материнский капитал — 429 408,5 руб.

Рассмотрим порядок расчета пособий на примере:

Женщина уходит в отпуск по беременности и родам в марте 2014 г. на 140 дней.
В этом случае расчет пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет произведен по доходам за 2012 и 2013 г.
В 2012 году у нее был такой доход:
— заработная плата 280 000 руб.
— отпускные 25 000 руб.
— больничные 8 000 руб. (за 15 дней)
В 2013 году доход составил:
— заработная плата 300 000 руб.
— отпускные 27 000 руб.
— больничные 5 000 руб. (за 10 дней)

Расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2014 году будет проведен так:
1. Пособие по беременности и родам:
(280 000 + 25 000 + 300 000 + 27 000) / (366 + 365 – 15 – 10) *140 = 125 325 руб.

2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
(280 000 + 25 000 + 300 000 + 27 000) / (366 + 365 – 15 – 10) *30,4*0,4 = 10 885 руб.


Понравилась статья? Расскажите друзьям

Теги: , , , , , , ,

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Twitter
  • RSS

788 комментариев к записи “Расчет декретных выплат в 2014 году”

  1. Ольга:

    Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста!!!Я с мая 2012 нахожусь в декретном отпуске в Чернобыльской зоне (з года). Сейчас забеременела второй раз. Буду уходить из декрета в декрет в 2015 году, отказываясь от пособия на первого ребенка в пользу второго. За какой период мне будут начислять пособие? 2013-2014 (когда я находилась в декрете) или годы до первого декрета (2011-2012)? Доход в декретные годы у меня получается больше, чем заработок до декретного отпуска.

    • Алена:

      Что означает доход в декретные годы?по закону РФ вы могли работать в декрете в условиях неполного рабочего дня и получать средства…если же вы считаете пособие по уходу за ребенком до трех лет, которое платит ФСС-это не является доходом. У меня похожая ситуация (комментарий ниже вашего…только не в зоне Чернобыля). Если вы будете уходить в декрет после достижения ребенка трех лет(например май 2015 года), то вам лучше поменять года 2013 и 2014 на 2011 и 2012-пособие выйдет примерно также как и на первого ребенка (если на первого оно рассчитывалось за год(правила тогда были-можно было выбирать).Тем более как я понимаю и жду ответа от админа на этот вопрос-вам посчитают 2011 год все ЗП и 2012 год ЗП о мая….но и дни исключат по закону не 730 будут делить а на 730-дни по БиР и минус дни по уходу за ребенком.

      • Ольга:

        Алена, мне просто одну теорию подкинули мужики-рабочие. Я пытаюсь понять бред это или не совсем. А если брать 2013-2014 что из этого выйдет?минималка?А на счет вашего коммента админу, я тоже так себе прикидывала, если брать предыдущие года до декрета. А со вторым ребенком показатели какие-нибудь удваиваются?Сталкивались с этим?Минималка точно удваивается!

        • Алена:

          Оля, если вы два предыдущие года не работали-тогда расчет прост вам выплатят МРОТ, у нас это в 2015 году 27 455,34 это отпуск по беременности и родам за 140 дней, а вот ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в двойном размере и до трех лет 5965 руб-у вас 11930. Я так понимаю по закону только пособие по уходу за ребенком в двойном размере у вас. А все остальное также, имею в виду, выплата за то что встали на ранний учет до 12 недель-543,67руб, и единовременное пособие при рождение в 2015 году составит 14497,80. Есть для них коэффициенты (например для проживающих на крайнем севере на 1,5 умножается эти две выплаты-у меня так было), но насчет вашей зоны нет. Вы в любом случае должны посчитать-бухгалетерия как вам выгоднее..

    • Алена:

      Что означает доход в декретные годы?по закону РФ вы могли работать в декрете в условиях неполного рабочего дня и получать средства…если же вы считаете пособие по уходу за ребенком до трех лет, которое платит ФСС-это не является доходом. У меня похожая ситуация (комментарий ниже вашего…только не в зоне Чернобыля). Если вы будете уходить в декрет после достижения ребенка трех лет(например май 2015 года), то вам лучше поменять года 2013 и 2014 на 2011 и 2012-пособие выйдет примерно также как и на первого ребенка (если на первого оно рассчитывалось за год(правила тогда были-можно было выбирать).Тем более как я понимаю и жду ответа от админа на этот вопрос-вам посчитают 2011 год все ЗП и 2012 год ЗП о мая….но и дни исключат по закону не 730 будут делить а на 730-дни по БиР и минус дни по уходу за ребенком_соответственно и выйдет примерно также как на первого!

    • admin:

      Здравствуйте! Расчетный период 2013, 2014г., эти года Вы можете заменить на другие, предшествующие первому декрету. Какой доход был у Вас в период декрета? При расчете пособий учитывается доход, облагаемый страховыми взносами (при этом сумма пособий не учитывается).

  2. Галина:

    Подскажите, пожалуйста, могу ли я заменить годы расчета больничного по БиР и ежемесячных выплат. Ушла в декретный отпуск 30 августа 2011 года. Расчет был за 2010 год. До 8 ноября 2014 года была в отпуске по уходу за ребенком. В мае 2015 года планируются вторые роды. Сейчас до отпуска по БиР беру отпуск оплачиваемый, больничный и за свой счет. Могу ли я 2014 и 2013 годы заменить на 2010 и 2009? Мне говорят, что рассчитают по минималке, т.к. за 2013-2014 г не было доходов. И сколько дней отпуска мне должны насчитать, если после очередного оплачиваемого отпуска я работала 2 недели, затем 156 дней была в отуске по БИР? (Вышла на работу 16 августа 2011 года, 30 августа ушла по БиР до 31.января 2012 года). Ежегодный отпуск 56 дней (учитель). Мне почему-то насчитали только 9 дней, а подруге, которая работала только на неделю больше, остальное как у меня — 23 дня. И еще, подскажите, пожалуйста. Прописана в чернобыльской зоне, как я нашла в интернете, мне положено 90+ 70 дней по БиР, а не 70+70. На работе отрицают.

    • Алена:

      56 календарных дней учитель получает в случае если он начал работать в новом учебном году с 1 сентября и проработал полностью весь учебный год. Вашей подруге посчитали примерно так :
      56 кален.дней : 12 месяц * 5 месяц = 23 кален. дня, где 5 месяцев учитель в данном учебном году проработал полностью, в вашем случае находился по листку временной нетрудоспособности (БиР), а за больничные дни отпуска начисляют. Почему вам так рассчитали не понятно!
      Насчет дней 140 (70+70) и больше днея при кесареве 156 и при многоплодной беременности еще больше. Чернобыльская зона влияет только на двойное пособие по уходу за ребенком.

      • Галина:

        Спасибо. А по поводу замены лет Вы подскажите?

        • Алена:

          По закону вы должны взять 2013 и 2014 год, но если в этот период вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то можете понять года или один из годов. Думаю можете заменить оба года. А можно 2013 год заменить, т.к. в декрете вы были …на год где ЗП выше была 2010 или 2009…а 2014 год не менять, а выйти на работу и проработать до декрета т.е. до марта или февраля -раз вам в мае рожать. И тогда расчет будет такой : все ЗП за 2010 год например+ЗП за 2014 год с ноября по декабрь / (730-минус дни если были на больничном в 2010 году и минус дни около 300 в вашем случае)=ваше пособие за день и умножаете его на 140 дней. Либо раз вы с 8 ноября закончился декрет, брать больничный и до 14 дней отпуска без сохранения ЗП…как то так я думаю….!!! ЕЩЕ момент есть раз ваш декретный отпуск закончился 8 ноября, т.е. ребенку три года, то ваше место и должность не сохраняется…по закону только до достижения возраста трех лет идет стаж и место работодатель держит-так что вам по идеи нужно выйти в отпуск(если у вас дни остались за БиР 23 дня) ну а там еще 14 дней за свой счет разрешается!

        • Алена:

          Во время декретного отпуска, оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и неоплачиваемого – до трех лет за вами сохраняется рабочее место, и ваш трудовой стаж считается непрерывным. После того, как вашему малышу исполнилось три года, в соответствии с законом, вы можете получить отпуск по уходу за ним до 14 лет, если ребенок инвалид и нуждается в постороннем уходе.

          Во всех стальных случаях отпуск без содержания предоставляется только по договоренности с работодателем. Если ваш работодатель не готов держать в своем штате сотрудника, который находится в отпуске без содержания, у вас остается только три варианта – уволиться, выйти на работу или договориться о частичной занятости.

      • Галина:

        Статья 18.
        Гражданам, указанным в пункте 7 части первой статьи 13 настоящего Закона
        Цитата:
        граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение;

        , гарантируются:
        6) дородовой отпуск женщинам продолжительностью 90 календарных дней……
        7) ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет. При этом в случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Суммированный размер указанного пособия в случае ухода за двумя и более детьми не может превышать 100 процентов заработка (дохода), из которого произведено исчисление этого пособия, но не может быть ниже суммированного двукратного установленного федеральным законом минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

        • Алена:

          Я к сожалению не знаю ответ на данный вопрос! умаю так: Вам выплачивает ФСС по месту работы, ваша работа была в зоне Чернобыля?Просто я думаю, что если вы там прописаны это не повод для 90 дней, а если работали -то скорее да. Моя сестра живет в Железногорске (зона Чернобыля, пособие в двойном размере и до трех лет платят, но БиР был 140 дней. Я могу привести пример еще один: я работала на крайнем севере, но декрет полностью нахожусь не там…мне выплаты касающиеся единовременного пособия при рождении и встать на учет в ранний срок о 12 недель-выплачивали с учетом 1,5 коэффициента (по закону так). Я там даже не прописана, но место работы там и средства перечисляются мне на карту…Так что нужно этот вопрос с более компетентным человеком обговаривать, либо в интеренете поискать поподробнее и далее в отдел кадров, если вы уверены в правоте на основание законопроектов и постановлений по вашей области!

          • Галина:

            Спасибо за информацию. Мне бы еще про замену лет узнать. Вы не в курсе, можно ли в моем случае их заменить?

          • Галина:

            Спасибо за информацию. Еще подожду, может Админ ответит.

    • admin:

      Здравствуйте! Расчетный период 2013, 2014г., оба года можете заменить любыми предшествующими. Дни отпуска начисляются за фактически отработанное время — нужно смотреть как давно Вы работаете на данном месте, сколько всего дней отпуска Вы уже использовали. За период оптуска по БиР также начисляются дни ежегодного отпуска, за период отпуска по уходу за ребенком дни отпуска не начисляются. Продолжительность отпуска по БиР в Чернобыльской зоне в случае родов без осложнений 160 дней (90+70).

      • Галина:

        А если по договоренности с директором (отпуск, больничный, за свой счет) фактически я не выйду до БиР на работу, расчет будет таким же, т.е. я смогу годы все равно заменить? Я полностью, т.е. 56 дней отбыла в отпуске, затем 16 августа вышла на работу и 29 августа ушла в отпуск по БиР (156 дней, кесарево) до 31 января 2012г. Получается 5,5 месяцев , точнее 170 дней всего до отпуска по уходу за ребенком. Переводом из детского сада(2 года) перешла в ноябре 2009 года в эту школу.

        • admin:

          Галина, я запуталась в Ваших цифрах. За полный отработанный год Вам полагается ежегодный отпуск (в Вашем случае это с ноября 2009 — по ноябрь 2010, с ноября 2010 по ноябрь 2011, с ноября 2011 по ноябрь 2012). Вы можете самостоятельно подсчитать есть ли у Вас дни отпуска, с учетом уже использованных отпусков.
          Перед началом отпуска по БиР есть возможность взять отпуск авансом, но в случае увольнения сразу после декретного отпуска, Вам придется вернуть деньги за неотработанные дни ежегодного отпуска.

      • Галина:

        Вернее работала с 15-го августа , по БиР по 31 января включительно. Получается 56:12* 5,5 = 25 дней или
        56:365*170= 26 дней. Или другой расчет?

        • Галина:

          Если у меня в августе получается 17 дней, значит округляется месяц в большую сторону? Вообще получается за 6 месяцев отпуск?

  3. Алена:

    Добрый день. Хотела бы уточнить по поводу расчета из декрета в декрет. Я работала в 2011 и 2012 году, я могу взять эти года, если выйду в отпуск по БиР в 2015 году? Если да, то расчет будет такой?: БиР (366+365-7-271)*140= ….7 это больничный в 2011 году, а 271 это дни БиР и уход за ребенком в 2012 году, правильно понимаю что эти дни не берутся, т.е. вычитаются ? т.е. ЗП за 2011 год берется полностью (кроме суммы больничных 7 дней) и ЗП за 2012 год береться в моем случае до 4 апреля, т.к. с 5 апреля вышла в декрет по БиР и дальше соответ-но уход за ребенком.

    • admin:

      Добрый день! Расчетный период 2013, 2014г, эти года Вы можете заменить, если в этот период у Вас был отпуск по БиР или по уходу за ребенком. Да, расчет такой будет.

  4. Ксения:

    Я работаю у ИП, родила в сентябре получила декретнве только на той неделе ито 20 тыс, официальная зп была 6 тыс, работала так 8 мес, это ведь мало? скажите кто знает, может сможете расчитать и что мне делать в этой ситуации?

  5. Ксения:

    и вообще минималка ведь вроде 27 тыс, или даже больше?

    • Алена:

      Минимальный размер пособия по беременности и родам (за 140 дней) — 25 578 руб. Установлено законом -не может быть меньше!

  6. наталья:

    Здравствуйте,подскажите ,пожалуйста ,в декрет ушла 5 ноября 2014. В расчет должны браться 12,13 года. Но я работаю только с августа 2012 г. доход за 2012 г. 27500р. За 2013 г. 60500р. На работе насчитали минимальную сумму декретных ,25578 р,верно ли ?.за ранее благодарна !!!

    • Алена:

      БИР (27500+60500)/730 и *140 дней=16876 руб…поэтому взяли большую сумму, а именно минималку в 25578 все верно!по уходу за ребенком будет получать ежемесячно 2576 до 1,6 лет или если вашим регионом установлено то до трех лет!

    • admin:

      Здравствуйте! Расчетный период 2012, 2013г. Дни, когда Вы не были трудоустроены из расчета не вычитаются. У Вас получается расчетное пособие ниже минимального, поэтому Вам выплатили минимальное (25 578 руб)

  7. Жанна:

    Здравствуйте! Помогите рассчитать пособие по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю с 1 апреля 2014 года, с 2012 года не работала. В апреле 2015 года в конце ухожу в декрет Какой расчетный период будет браться? Оклад 12000 без вычета налога. В ноябре брала отпуск 14 дней. Отпускные были 10000 и премия 20000

    • admin:

      Здравствуйте! Расчетный период 2013,2014г. Пособие по БиР: (12000*8,5+20000+10000)/730*140 = 25 315 руб. Это ниже минимального, поэтому Вам выплатят минимальное — 25 578 руб. Пособие по уходу за ребенком: (12000*8,5+20000+10000)/730*30,4*0,4 = 2198 руб., это ниже минимального,Вам выплатят минимальное — 2 576,63 руб.(если ребенок первый)

  8. Жанна:

    Забыла добавить, что работаю по срочному трудовому договору с 1 апреля по 31 декабря. Пролонгации не будет и всех сотрудников 31 декабря уволят с записью в трудовую, а 12 января вновь трудоустраивают. Отразится ли этот факт на выплаты?

    • admin:

      Если срок действия трудового договора истекает в период беременности женщины, работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности (ст. 261 ТК РФ).

      • Жанна:

        Еще раз здравствуйте! Спасибо за Ваши ответы. Работаю в организации с 1 апреля 2014 года по срочному трудовому договору до 31.12.2014 года. Пролонгации не будет и 31 декабря всех сотрудников увольняют с записью в трудовую книжку, а с 12 января 2015 года вновь принимают. Сейчас я в положении, в декрет ухожу в 2015 году в конце апреля. Как лучше поступить — поставить в известность о своей беременности или же рассторгнуть и заново оформить трудовой договор? Если договор продлят с января опять до декабря, получается я еще смогу подать и на отпуск до 1,5 лет? А если сейчас сообщу, то договор продлят только до конца беременности и родов, а вдруг не продлят ( у меня позразделение, если ликвидируют его, а не филиал и головной офис, то я не получу декретных ведь) Хотя по Вашим подсчетам я ничего не выигрываю в оплате до 1,5 лет, все равно выходит ниже минимального, что на работе получать, что в соц. защите. Вот мои сомнения. Помогите пожалуйста!

        • admin:

          Если Вас уволят и снова трудоустроят в январе, то это в общем-то ничего не меняет, так как доход с прежних мест работы также учитывается. Пособие по уходу за ребенком получается в минимальном размере в любом случае.

  9. Жанна:

    Спасибо! Значит будем пока молчать для подстраховки

  10. Екатерина:

    Добрый день. Подскажите пожалуйста. Работаю в организации с марта 2014 года, в декрет ухожу в феврале 2015. Как мне будут насчитаны декретные? За 2014 год? Или минималка то что двух лет не проработала? У меня двойня. Официальная часть 13 000 рублей.

    • admin:

      Добрый день! Расчетный период 2013,2014г. Пособие по БиР: 13000*10/730*194 = 34 547 руб. В Вашем случае минимальный размер пособия по БиР: 5965*24/730*194= 38 045руб, это больше расчетного, поэтому Вам выплатят минимальное.

  11. Елена:

    Добрый день! Помогите рассчитать БиР и по уходу за ребенком до 1.5 лет. В декрет ухожу с 29 декабря 2014 года. Доход за 2013 — 266 773.59, за 2014 год — 230 800,90. График работы был сменный 2/2. Хочу узнать сумму, т.к. организация обманывает сотрудников. Заранее спасибо.

    • admin:

      Добрый день! Пособие по БиР (расч.период 2012, 2013г.) = доход за расч.период/731*140. Пособие по уходу за ребенком (расч.период 2013, 2014г.) = (266773+ 230800)/730*30,4*0,4 = 8 288 руб.

  12. Ольга:

    Добрый вечер!
    Я работа по срочному ТД, но по взаимному соглашению меня перводят на постоянную работу в другое подразделение (чтобы получать пособие до 1,5 лет). В декрет ухожу 30 января. Расчетный период будет 2013 и 2014г. для БИР и пособия до 1,5 лет. Вопрос: имеет ли значение для расчета пособия до 1,5 лет и пособия по БИР, то, что я перевелась в другую организацию в декабре 2014 года. Тоесть имеет ли значение , что на новом месте я отработала месяц?

  13. Елена:

    А тогда подскажите, как будет считаться БиР, если с 01.01.2012 г до июня я работала в др организации. Доход за первые 6 мес (98 974руб) будет ли учитываться по др организации или только по той на которой я сейчас работаю (11 7041), если я предоставлю справку о сумме заработной платы иных выплат…. по старой организации. Спасибо.

  14. Надежда:

    Добрый день.
    в декрете с 12,12,14, получила декретные в размере 46 000 руб.
    в расчет брались 2012 и 2013 года, хочу уточнить, можно ли через какие-либо заявления работодателю заменить год расчета с 2012 на 2014, т.к. он почти полный??
    ранее в отпуске по БиР не была…

    просто з/п з а2014 у меня на много выше, чем в 2012 году…

    спасбо заранее

    • admin:

      Здравствуйте! Нет, нельзя. Заменять года расчетного периода можно только в том случае, если на них приходится отпуск по БиР или отпуск по уходу за ребенком.

  15. Елена:

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. В первый декрет ушла с 04.02.2013 сейчас ребенку 1.7 ухожу во второй декрет с 10.12.14 .выплаты по БиР за первого были 170 т.руб. сейчас дали 95 ….живу в РКС. …заявлений о замене лет не писала ….получается мне посчитали по минимуму?

    • admin:

      Здравствуйте! Расчетный период 2012, 2013г. Вам должны были посчитать пособие так: доход за расч.период/(731-дни отпуска по БиР, отпуска по уходу)*140.

  16. марина:

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста! Я пошла в Д.О. 19.12.2014,а в 27.02.2013 вышла из предыдущего Д.О.(который был с 26,06.2010), ребенку старшему исполнилось 2,5. Какой период должны взять для расчета Д.О. И можно, если уже расчет произведен что-то исправить? Какой период взять для расчета детских пособий для второго ребенка? Заранее спасибо.

    • admin:

      Здравствуйте! Если Вы не писали заявление о замене лет расчетного периода, то Вам посчитали по доходам 2012, 2013г. При этом дни, когда Вы находились в отпуске по БиР, отпуске по уходу за ребенком вычитаются. Пособие по БиР: доход за 2012, 2013г./ (731-366-68)*140. Пособие по уходу за ребенком будет рассчитано по доходам за 2013, 2014г. (можете заменить только 2013г., если Вам это выгодно).

  17. Галина:

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, при расчете декретных из 731 дня вычитаются только дни отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком? Дни отпуска ежегодного и дней больничного листа не вычитаются? А из дохода вычитается доход за больничные листы и ежегодный отпуск? У меня получается будут брать доход за 2010 г и 2011 г. В 2011 году 125 дней была в отпуске по БиР. Будет так: Доход за 2010г(минус оплата за больничные листы, минус оплата за ежегодный отпуск), доход за 2011г(минус больн. и отпуск)/(731-125)*140? А можно взять, например 2012 г, когда я полностью была в отпуске по уходу за ребенком? Можно так посчитать доход за 2011, доход за 2012 г(или 2103 тоже была в отпуске полностью год по уходу за ребенком)/(731-366-125)*140?
    Я с августа 2011 года была в отпуске по БиР, затем в отпуске до 3-х лет включительно 8 ноября 2014 г. Затем у меня был больничный по уходу за ребенком, потом оплачиваемый отпуск и снова больничный по уходу за ребенком. В отпуск по БиР уходить в феврале 2015 г. Могут ли мне взять в расчет 2014 г , если был только ежегодный отпуск и больничные, т.е. фактически на работу не выходила ?
    Исходя из какого дохода рассчитывается ежемесячное пособие?
    Мне прислали вот такие листки и примерный расчет пособий.

    2010
    год всего
    46
    календарных дней

    , в том числе

    с
    30.03.2010
    по
    26.04.2010
    календарных дней
    28
    наименование периода

    Временная нетрудоспособность

    с
    26.10.2010
    по
    03.11.2010
    календарных дней
    9
    наименование периода

    Временная нетрудоспособность

    с
    23.12.2010
    по
    31.12.2010
    календарных дней
    9
    наименование периода

    Временная нетрудоспособность

    2011
    год всего
    53
    календарных дней

    , в том числе

    с
    04.03.2011
    по
    26.03.2011
    календарных дней
    23
    наименование периода

    Временная нетрудоспособность

    с
    28.03.2011
    по
    11.04.2011
    календарных дней
    15
    наименование периода

    Временная нетрудоспособность

    с
    13.05.2011
    по
    27.05.2011
    календарных дней
    15
    наименование периода

    Временная нетрудоспособность

    Но мне из 2010 г выбросили 46 дней, а из 2011 только 106. Хотя у меня получается 53 дня больничные и 125 дней по БиР. Я так понимаю , что посчитали 53 дня больничных и 53 дня до рождения ребенка, а ведь вычитается весь период отпуска по БиР, на 2011 г выпадает 125 дней.
    Или я не права?

    • admin:

      Здравствуйте! При расчете пособий из 731 дня вычитают дни отпуска по БиР, по уъоду за ребенком, больничные. Заменить можете один или оба года расчетного периода.

  18. Наргиз:

    Добрый день!Работаю в пищевой организации с 27 июля 2012года,з/п в 2012 году был 15000.В 2013 году 20 000.В декретный отпуск ушла 10декабря 2014г.Сколько я должна получить ?

  19. Галина:

    Я уже немного сама разобралась. Остались только следующие вопросы. Могут ли мне взять в расчет 2014 год, если фактически на работу не выходила (сначала был больничный по уходу за ребенком, затем ежегодный оплачиваемый отпуск 23 дня и снова по 31 декабря больничный по уходу за ребенком). Могут ли по моим отпускным рассчитать пособие. Могу ли я взять , допустим 2011 и 2014 гг. Для меня это наиболее выгодные годы. В 2014 году получается без з/пл, но с отпускных тоже идут отчисления. И еще вопрос, какой максимум по пособиям в 2010, 2011 и 2014 гг. Т.е. максимум оплаты одного дня. Мне будут брать максимум по 2015 г или по годам, которые выбираются. И можно ли взять год, когда я полностью была в отпуске по уходу за ребенком, например, 2012 или 2103. Будет тогда расчет таким: Доход за 2011+доход за 2012г/(731-178-366)*140?

    • admin:

      Можете выбрать 2011 и 2014, или 2011 и 2013г. Максимум оплаты будет браться за тот год, который выберете. Да, такой расчет.

  20. Гаяне:

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сколько я получу декретных, если я работаю с марта 2014 года, в декрет уйду в июне 2015 года, доход за 2014 год составил чистыми 122016 руб. (еще один вопрос, а доход за 2015 год учитываться не будет???)

    • admin:

      Здравствуйте! Расчетный период 2013, 2014г. Доход с прежних мест работы также учитывается. Доход за 2015г в расчет не войдет. Пособие по БиР: 122016/730*140= 23 400руб. Это ниже минимального, поэтому Вам выплатят минимальное.

  21. Жанна:

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работаю с 1 апреля 2014 года, в 2013 году не работала, до 2012 стаж был. Уволили 31 декабря и заново приняли с 1 января 2015 года. Меня интересует вопрос о размере декретных выплат. Оклад 12000, но с 1 января буду работать на 0,5 ставки. Отразится ли это на размере декретных? В декрет уходить в конце апреля. И отразится ли 0,5 ставки на размере пособия до 1,5 лет? Слышала, что на второго и последующего ребенка в 2015 году пособие составляет 5436,67. У меня уже есть один ребенок, ему 7 лет

  22. Гаяне:

    И еще один вопрос, а какое пособие по уходу за ребенком я буду получать???

  23. Ксения:

    Здравствуйте, у меня ребенку уже 5 мес, я должна была получать ежемесячное пособие еще с декабря, но еще ни разу не получала, работала у ИП, звоню директору, а ей либо некогда, либо ее нет в городе, говорит что потом передаст деньги, может вы подскажите что делать

  24. Мария:

    Добрый вечер подскажите пожалуйста. ..
    В феврале 14 года вышла в декрет, по основному месту работы,
    По совместительству продолжаю работать
    Планирую из декрета переходить в декрет.
    Тк по совместительству доход мизерный хотела бы писато заявление о замене расчетного периода до наступления 1ого декрета.
    Имею ли я такое право?

  25. Диляра:

    Здравствуйте! До меня ни как не доходит один момент. Получается, ходить на больничный (в расчетном периоде) выгодно? На Вашем примере из статьи

    1. Пособие по беременности и родам:
    (280 000 + 25 000 + 300 000 + 27 000) / (366 + 365 – 15 – 10) *140 = 125 325 руб.

    А если женщина весь период работала то получается:

    (280 000 + 25 000 + 300 000 + 27 000) / (366 + 365) *140 = 121 040 руб

    Значит брать года где была на больничном, в декрете, в отпуске до 1,5лет за 1ребенком наиболее выгодно?

Page 11 of 11« First...«7891011
.

Оставить комментарий